Conduite du Changement

Objectifs de la Conduite du Changement :

  • Préparer les dirigeants à transformer leurs collaborateurs en véritable « patron de leur secteur ». Grâce à la reconnaissance de leurs responsabilités et le développement d’un sens de l’engagement, en les sensibilisant aux situations critiques.
  • Mobiliser tous les collaborateurs pour qu’ils réfléchissent à des solutions, et non à des problèmes. En les orientant donc résolument vers le « Faire » plutôt que vers le « Croire ».

Process de Conduite du Changement