Digital Learning Center

Une expérience de formation engageante

L’un des plus grands défis auquel les responsables formation doivent faire face aujourd’hui concerne l’engagement des apprenants. Pour relever ce défi, vous devez faire passer vos collaborateurs de la logique « J’ai besoin d’apprendre » à celle du « J’ai envie d’apprendre ». L’engagement est un ingrédient essentiel, mais attendu que l’on parle d’un public d’apprenants adultes, ces derniers doivent sentir que le contenu de la formation correspond bien aux exigences de leur poste et que ce contenu de surcroît sera facile d’accès, de n’importe quel endroit, à tout moment et sur tout type d’équipements.

De l’inspiration à l’évaluation

Pour accompagner vos collaborateurs vers la réussite et vers une expérience de formation engageante, nos solutions de formations sont conçues pour stimuler l’engagement, l’efficacité et la mémorisation.

Nos solutions digitales de formation, qui vont du simple module en ligne au parcours de 6 mois, sont composées d’une association équilibrée de contenus et formats afin de :

  • Inspirer les apprenants
  • Les responsabiliser quant au développement de leurs compétences
  • Améliorer la mémorisation
  • Soutenir la mise en oeuvre
  • Permettre des auto-évaluations

L’avantage de notre solution

Le Digital Learning Center de Mercuri International offre trois bénéfices clés :

  • Nous sommes forts de 60 années d’expérience dans le domaine de la formation commerciale. Notre credo a toujours été « Développer les compétences » et « Mettre en pratique ». Cela nous a également conféré une fine compréhension quant à la manière de travailler avec des professionnels de tous âges pour les accompagner vers la réussite des changements engagés. Et toute cette connaissance, nous l’intégrons dans nos offres de formation.
  • Nous sommes en capacité de concevoir et mettre en oeuvre des solutions engageantes, tant en termes de formats d’apprentissage qu’en termes de nouvelles technologies.
  • Nous savons comment les commerciaux fonctionnent, nous connaissons les défis qui sont les leurs et ce qui se passe dans leur tête. Tout ceci nous aide à créer des contenus pertinents et des mises en situations réalistes.

Une solution intégrée pour la formation digitale

  • Une plateforme LMS (Learning Management System) moderne, attractive et performante pour stimuler l’engagement, fédérer autour du projet de formation et partager les contenus avec les apprenants. Les entreprises qui ne disposent pas de leur propre plateforme LMS peuvent utiliser la nôtre pour générer une expérience digitale de formation efficace et impactante et en partager les contenus avec les apprenants. Pour les entreprises qui disposent de leur propre plateforme LMS, vous pouvez l’associer à la nôtre pour optimiser l’expérience digitale de formation. Si votre plateforme ne propose par exemple pas encore de gamification ou d’activités communautaires.
  • Une équipe entièrement dédiée qui conçoit des solutions e-learning, qui apportent contenus sur-mesure et formation terrain pour coller au plus près de la réalité opérationnelle des apprenants. On peut les construire en partant de zéro pour satisfaire les besoins spécifiques du client. On peut aussi ajouter certains niveaux de personnalisation aux éléments de la bibliothèque de contenus Mercuri.
  • La bibliothèque de contenus, utile pour apporter un socle commun de connaissances et de compétences à tous les apprenants. Ces contenus sont clés en main et sont particulièrement adaptés à un groupe de participants restreint.