Mercuri International, membre des jurys des Trophées U‑Spring 2026
L’avenir de la formation se construit ensemble… et il s’est dessiné à U‑Spring
Le 1er avril 2026, Mercuri International a eu le plaisir de participer à la 11ᵉ édition de U‑Spring, le Printemps des Universités d’Entreprise, organisé au Pavillon d’Armenonville à Paris. Partenaire historique de cet événement de référence, Mercuri est fier d’avoir contribué à cette journée incontournable, pleinement dédiée aux enjeux stratégiques de la performance commerciale et du développement durable des compétences.
U‑Spring est depuis plusieurs années un lieu privilégié de réflexion et d’échanges, où se croisent décideurs, experts et praticiens engagés dans la transformation des organisations apprenantes. Cette édition 2026 a, une nouvelle fois, confirmé l’importance de construire ensemble des dispositifs de formation à la fois ambitieux, concrets et orientés business.
Une équipe Mercuri mobilisée autour des enjeux de transformation commerciale
Tout au long de la journée, plusieurs représentants de Mercuri International étaient présents pour partager leurs convictions et échanger avec les participants. Charles Verot, Patrick Mariani, Pierre‑Yves Lucas, Marie‑Pierre Monteil et Laurent Rayer ont ainsi pris part aux temps forts de l’événement, animés par une même volonté : faire progresser la performance commerciale en s’appuyant sur des dispositifs de développement des compétences réellement impactants.
Ces échanges riches et inspirants ont renforcé notre conviction que la formation ne peut plus être pensée comme un simple accompagnement, mais bien comme un levier stratégique au service de la transformation des entreprises.
Réinventer la performance commerciale : le meilleur du digital et de l’humain
Cette conviction s’est illustrée lors de la table ronde « Le campus physique : vaisseau fantôme ou navire amiral du Learning ? », à laquelle est intervenu Charles Verot. L’occasion de rappeler que la performance commerciale se construit aujourd’hui dans la complémentarité entre innovation digitale et interactions humaines.
Le digital prépare et accélère la montée en compétences grâce à des entraînements individualisés et des simulations, tandis que le présentiel ancre durablement les comportements à travers des mises en situation, le travail sur la posture et la négociation. Dans ce contexte, le campus devient un véritable accélérateur business, alignant les équipes sur les priorités commerciales et favorisant le partage de pratiques à forte valeur ajoutée.
L’intelligence artificielle renforce cette dynamique en personnalisant les parcours, sans jamais remplacer l’essentiel : l’engagement collectif, le feedback et la dimension humaine de la transformation.
U‑Spring Awards 2026 : Mercuri International France félicite L’Oréal, lauréat du prix Coup de Cœur
En tant que membre du jury des Trophées U‑Spring 2026, Mercuri International a eu l’honneur de participer à la mise en lumière des initiatives les plus inspirantes. À cette occasion, Pierre‑Yves Lucas, Executive Director & Consultant, a remis le prix Coup de Cœur à L’Oréal.
Leur initiative a particulièrement marqué les esprits en faisant de la « University Week » un véritable mouvement mondial de culture apprenante, fédérant les équipes autour de cinq compétences clés. Au‑delà de la qualité et de la rigueur des dispositifs déployés, c’est l’énergie, l’émotion et l’adhésion collective générées par ce projet qui ont retenu l’attention du jury.
Mercuri félicite chaleureusement l’ensemble des équipes L’Oréal, ainsi que tous les lauréats des U‑Spring Awards 2026, dont les projets témoignent de la vitalité des transformations engagées dans les domaines de la formation, du digital, de l’internationalisation et du développement des compétences.
Interview de Charles Verot autour de la Sales Academy
À l’occasion de U‑Spring, Charles Verot a également été interviewé par Christian Chevassus sur le plateau TV de BSMART 4Change, autour de la parution de notre dernier livre blanc consacré aux Sales Academy.
Cet échange a permis de mettre en lumière les pratiques des entreprises qui ont fait de leur Sales Academy un véritable levier d’accélération de la performance commerciale. Le livre blanc croise les témoignages de nos clients avec l’expertise de nos consultants, pour apporter un regard pragmatique et sans complaisance sur les dispositifs réellement créateurs de valeur.
Comme le souligne Charles Verot :
« Les académies de demain ne se limitent plus à la formation : elles deviennent des leviers majeurs de transformation commerciale. »
Sales Academy 2026 : les enseignements d’une enquête exclusive
Le 1er avril, Mercuri International a partagé en exclusivité son nouveau livre blanc dédié aux Sales Academy. Cette étude vise à comprendre ce qui fonctionne réellement sur le terrain, à partir d’exemples concrets et éprouvés.
L’objectif était également de déconstruire certaines idées reçues, notamment celle qui consiste à percevoir les Sales Academy comme des centres de coûts au retour sur investissement difficilement mesurable. Les résultats montrent au contraire qu’elles deviennent, lorsqu’elles sont bien conçues, de puissants leviers d’alignement, de performance et d’engagement des forces commerciales.
À propos de U-Spring
U‑Spring est le rendez‑vous de référence des professionnels de la formation en entreprise. Chaque année, l’événement rassemble des centaines de décideurs RH, responsables formation, experts L&D et dirigeants engagés autour des enjeux clés du développement des compétences. Il se distingue par une approche résolument orientée contenu, échanges et innovation, grâce à des formats dynamiques favorisant le partage d’expériences et l’émergence de solutions concrètes.
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Parlons de vos enjeux autour de la performance commerciale
Vous souhaitez échanger sur vos enjeux de performance commerciale ou bénéficier d’un éclairage personnalisé ? Les consultants Mercuri International sont à votre disposition pour en discuter et identifier ensemble les leviers de transformation adaptés à vos priorités.
