Transformer votre organisation commerciale, avec une méthode construite pour tenir dans la durée

Vous voulez des résultats concrets, adaptés à vos enjeux commerciaux, et une mise en œuvre maîtrisée. Notre approche systémique combine diagnostic, co-construction des démarches, déploiement opérationnel et pilotage par la mesure.

Approche orientée process
Pilotage par la mesure
Co-construction avec vos équipes



Parce que l’activité commerciale reste une « boîte noire » :
efforts, priorités, ciblage, temps investi, pratiques réelles et pilotage ne sont pas reliés de manière exploitable.
Résultat : on forme, on communique, on réorganise… mais l’exécution ne suit pas durablement.

Structurer la transformation autour des process et des comportements clés, puis bâtir la structure, les outils et le pilotage qui les rendent possibles.


Un modèle structuré, pragmatique et orienté résultats, que l’on peut déployer en complet ou en modules, selon vos enjeux.

Cliquez sur chaque carte pour comprendre concrètement
comment nous structurons et déployons votre accompagnement :



Diagnostic

Identifier les gisements de croissance et les cibles prioritaires.

– Analyse du portefeuille clients et des axes de croissance.
– Clarification des objectifs : CA, marge, parts de marché, mix, efficacité.


Segmentation et process prioritaires

Traduire les priorités business en démarches commerciales clés.

– Définir les segments et les démarches associées.
– Choisir où exceller et où ne pas investir de temps.



Mise à plat de l’activité

Mesurer la performance des démarches actuelles et repérer les bonnes pratiques.

– Identifier forces, écarts et actions réellement impactantes.
– Capitaliser sur les pratiques existantes à mutualiser.



Process optimisés

Co-construire des démarches opérationnelles reliées à des objectifs mesurables.

– Définition sur 3 axes : tâches, personnes, temps.
– Objectifs et réflexes clés par étape stratégique.


Outils de pilotage et allocation des ressources

Mettre en place supports, indicateurs et arbitrages opérationnels.

– Supports de pilotage directement liés aux objectifs.
– Validation de la pression commerciale et des portefeuilles.



Macro-dimensionnement

Rendre visible l’adéquation moyens-ambitions, collectif et individuel.

– Projection des ressources nécessaires et organisation cible.
– Alignement sur les priorités commerciales.



Compétences et organisation

Définir ce qu’il faut maîtriser et l’organisation pour exécuter.


Déploiement, ancrage, accompagnement au changement

Former, coacher, piloter la mise en œuvre et sécuriser l’adoption.

Des livrables actionnables, reliés à vos objectifs, pour piloter l’exécution sans dépendre d’un « effet formation« .


  • Carte des gisements et priorités

    Segmentation, cibles prioritaires, zones de croissance, arbitrages de temps et d’effort.

  • Process de vente prioritaires

    Démarches détaillées par étapes clés, objectifs, réflexes attendus, interfaces, bonnes pratiques.

  • Dispositif de pilotage

    KPI et rituels de management, supports, plan d’ancrage, boucle de mesure et plan d’accompagnement.

Réponses aux questions qui bloquent généralement la décision.


Quelle différence avec une mission « conseil » classique ?

Le conseil classique produit souvent des recommandations. Ici, on conçoit et on outille les démarches commerciales prioritaires, puis on pilote leur mise en œuvre avec une mesure régulière, pour sécuriser l’adoption.

Est-ce compatible avec des équipes multi-BU et des cycles complexes ?

Oui, car l’approche met l’accent sur les interfaces et les process clés à maîtriser, et sur l’organisation utile à l’exécution.

Combien de temps avant des effets visibles ?

Les premiers gains apparaissent dès que les priorités sont clarifiées, que les démarches sont cadrées et que le pilotage managérial est aligné. La clé est la régularité de la mise en œuvre et de la mesure.

Pouvez-vous intervenir « à la carte » ?

Oui : diagnostic seul, segmentation clients, optimisation des processus commerciaux, dimensionnement, dispositifs et outils de pilotage, modèle de management commercial, accompagnement terrain, coaching managers, formation des équipes ou dispositif complet.


Vous cherchez à structurer, piloter ou transformer
votre organisation commerciale ?

Via notre approche systémique, nous accompagnons nos clients dans le diagnostic, la co-construction et la mise en œuvre de solutions sur mesure. Décrivez votre contexte en 2 minutes, un consultant reviendra vers vous pour cadrer l’enjeu, les priorités et une première trajectoire d’intervention.

Vous souhaitez faire progresser les compétences de vos équipes qui interagissent avec vos clients, quels que soient leurs rôles ?

Nous développons les savoir-faire clés et ancrons durablement les pratiques : vente complexe, négociation, prospection, pilotage commercial, coaching commercial, relation client, leadership…



L’importance de la culture financière


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Les compétences commerciales indispensables en 2025


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templates de prompts

Décrivez votre contexte en 2 minutes, un consultant reviendra vers vous pour cadrer l’enjeu, les priorités et une première trajectoire d’intervention.

page mise à jour : février 2026